Social Day – työpäivä vapaaehtoisena
Vuosittainen Social Day tarjoaa Ikano Bankin työntekijöille mahdollisuuden käyttää yhden työpäivän vapaaehtoistyöhön.
Suomessa vapaaehtoistyön arvoksi on arvioitu noin 3,2 miljardia euroa vuodessa, mikä vastaa 1,3 prosenttia bruttokansantuotteesta. Samalla tutkimukset osoittavat, että huomattava osa ihmisten hyvinvoinnista syntyy merkityksellisestä tekemisestä. Näin ollen vapaaehtoistyö on muutakin kuin hyväntekeväisyyttä.
Ikano Bankissa Social Day -päivää on vietetty vuodesta 2018 lähtien. Osallistuminen on vapaaehtoista, ja työntekijät voivat itse valita, miten ja missä päivänsä toteuttavat. Suomen ikanolaisista useimmat haluavat osallistua, ja hyväntekeminen yhdessä innostaa.
Tänä vuonna Sofia Paltschik organisoi hänelle ja työkavereilleen päivän Hope ry:ssä.
– Sain idean Hopesta aikaisempina vuosina tehdyistä Joulupuu-keräyksistä. Olemme monena vuotena osallistuneet siihen, ja ajattelin, että Hope voisi olla hyvä kohde myös Social Day -päivälle, Sofia kertoo.
Hope ry on valtakunnallinen hyväntekeväisyysjärjestö, jonka tavoitteena on luoda lapsille tasa-arvoisemmat mahdollisuudet hyvään arkeen. Järjestö jakaa vähävaraisille ja kriisin kokeneille perheille konkreettisia vaate- ja tavaralahjoituksia sekä harrastustukea ja vapaa-ajan elämyksiä. Toiminta pyörii vapaaehtoisten voimin.
Yhdessä oppimista ja auttamisen iloa
Ikanolaisten päivä Hopessa kului käytännönläheisissä tehtävissä: vaatteiden ja tavaroiden lajittelussa, hyllyttämisessä sekä tilojen järjestelyssä. Mukana oli myös fyysisempää tekemistä kuten ison hyllyn siirtäminen yhteisvoimin.
– Meillä kesti hieman, ennen kuin saimme kiinni rytmistä ja tiesimme, missä vaatteiden oikeat koot ja paikat olivat. Vakituiset vapaaehtoiset olivat selvästi meitä nopeampia, Sofia naurahtaa.
Kun tekemisen rytmi löytyi, työ alkoi sujua ja yhdessä vietetty aika kului nopeasti. Päivän aikana erityisesti ilmapiiri ja tekemisen ilo jäivät mieleen.
– Oli ihana nähdä, miten vakituiset vapaaehtoiset nauttivat tekemisestä. Auttamisen ilo tarttui myös selvästi meihin, Sofia kertoo.
Saman kokemuksen jakoi myös Tuomas Lönnqvist: – Tuli hyvä fiilis, kun huomasi, että pystyi oikeasti auttamaan ja tekemään hyvää.
Monelle päivä jätti halun osallistua Hope ry:n toimintaan myös uudelleen.
– Päivä oli erittäin positiivinen kokemus, ja mielelläni menisin uudestaankin vapaaehtoiseksi, Riina Tapionlinna kertoo.
Sofiaa puhutteli erityisesti vakituisten vapaaehtoisten motivaatio: – Oli kiva nähdä, että ihmiset aidosti halusivat olla mukana ja auttaa.
Päivä oli myös silmiä avaava ja konkretisoi avun tarpeen, kun osallistujat saivat kuulla, kuinka paljon Hopella on asiakkaita, ja kuinka moni tarvitsee apua.
Merkityksellisyys syntyy tekemisestä
Vaikka vapaaehtoistyöhön käytetty aika on lyhyt, sen vaikutus voi olla suuri. Social Day tekee auttamisesta konkreettista: oma aika ja tekeminen muuttuvat suoraan avuksi toisille.
Sofian mielestä juuri tämä tekee kokemuksesta merkityksellisen: – Se, että pääsee itse työntekoon ja näkee konkreettisesti, mihin apu menee, Sofia toteaa.
– Lahjoituksia tulee paljon, mutta tekijöitä on vähän. Työvoiman tarve on selkeä, ja mukaan pääsee matalalla kynnyksellä. Kannustankin yritysten johtajia tukemaan työntekijöiden osallistumista vapaaehtoistyöhön, myyntijohtaja Joel Liski sanoo.
Kun vapaaehtoistyön vaikutus mitataan miljardeissa ja työn merkitys yksilön hyvinvoinnille on kiistaton, yksikin päivä on enemmän kuin symbolinen teko.
– Vaikka viidessä tunnissa emme maailmaa parantaneet, pystyimme silti auttamaan niitä, jotka apua tarvitsevat, Sofia tiivistää.